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6S与目视化管理(上海,11月21-22日 )

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发布时间:
2022-11-09 07:22:21
联系人:
鲍老师
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13810210257
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北京市 市辖区 海淀区 北京市海淀区
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123.182.18.*

详情描述

6S与目视化管理(上海,11月21-22日 ) 【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 【培训日期】2022年11月21-22日 【培训地点】上海 【培训对象】 基层员工、中层管理、高层领导、企业品牌运营部门 【课程形式】 讲师讲授+视频演绎+案例研讨+小组互动+讲师点评+管理工具 【课程背景】 一个企业好不好,看看现场就知道了。一个企业管理怎么样,看看6S管理就知道了。6S管理,是一个企业从泥腿兵到国军的转变过程,是一个企业脱胎换骨走上规范化管理的必然之路! 90%的中国制造型企业,我们常可以看到治具、工具凌乱摆放,机器设备布满灰尘且没有定位标识,原材料、半成品、在制品、成品、不良品、辅材摆放杂乱无章,未加以合理定置,作业区、物流区、办公区未明确规划且标识不清,工人衣着不整,士气低落,浪费现象随处可见,6S做不好不仅仅影响车间美观度,更多的是带来效率的低下、品质的下滑、交货期的延长、成本的增长、还有客户验厂的通过率。解决这些疑难杂症,唯有落实推行6S现场管理…… 【课程收益】 ■ 学员了解6S在企业中的重要作用 ■ 学会如何区分必需品和非必需品,以及非必需品的处理方法 ■ 学会如何改善厂房、车间、工作台、办公室布局,使企业效益最大化 ■ 学会如何对各种物品实行定置管理,做到寻找快捷 ■ 学会清扫标准的制定,使清扫真正落实到实处 ■ 学会如何制定6S检查表,将6S纳入绩效考核 ■ 了解素养培养的三个层面,学会制定素养在各部门的标准 ■ 学会运用目视化管理的具体技法,使现场做到一目了然 ■ 学会运用6S推进的改善活动,打造精品现场 【课程大纲】 第一天 理论+案例 课程规则介绍 开场互动 第一单元:6S的起源与发展——认识篇 一、6S管理起源与发展 1. 日本提出6S管理的历史背景 2. 6S管理在日本取得成果 3. 6S在中国快速崛起并发展 4. 6S的演变之路 5. 6S的命名由来 6. 6S关系图 7. 6S整体推行步骤介绍 8. 6S快速理解 二、推行6S有什么好处 互动游戏:寻找缺失的三个数 1. 提升企业持续创造利润能力 2. 提升企业持续发展的能力 3. 现场管理的全球通 4. 6S管理自我检测——这样的现场,您喜欢吗? 5. 6S管理自我检测——这样的现象,我们有吗? 6. 6S管理自我检测——物料寻找百态图 互动游戏:找位置 视频赏析: 物料去哪儿了,我们一起找找找 第二单元:高效现场6S管理——整理 1. 1S 整理——定义 2. 1S 整理——目的 3. 1S 整理——流程 4. 1S 整理——检查对象 5. 1S 整理——区分“要”与 “不要” 6. 1S 整理——整理要点 1)不要物判定基准 2)放置“场所”判定基准 3)“废弃处理”的原则 互动练习 7. 1S 整理——整理难点 8. 1S 整理案例 1)向超市学整理 2)从搬家悟整理 第三单元:高效现场6S管理——整顿 一、2S 整顿——定义 二、2S 整顿——整顿实施流程 三、2S 整顿——步骤 1. 步骤1:布局规划 案例: 厂区规划 厂内交通路线规划 内部区域规划 2. 步骤2:“3要素”确定 案例:物品定置方法及3要素 3. 步骤3: 物品“三定” 案例: 定点 定容 定量 四、整顿的重点难点 学习练习: 请对以下物品做整顿规划 互动理解:改善何止一种方法 五、2S 整顿——实施技巧 1. 目视化管理 1)目视化作用 2)目视化在生活中的应用 3)目视化在工厂里面的应用 4)目视管理 效果判断 要点 5)目视管理 实施开展 原则 6)目视管理的水准 7)工厂常见整顿及目视化实例 a 区域目视化 b工具目视化 c模具目视化 d品质目视化 e物料目视化 f设备目视化 g看板目视化 h安全目视化 j清扫工具类 k仓库整顿及目视化 l办公区整顿及目视化 2. 定点摄影 3. 持续改善 4. 实操训练 整顿工具: 《6S问题记录表》 视频 :管理者实践活动 第四单元:高效现场6S管理——清扫 3S 清扫——定义 3S 清扫——流程 3S 清扫——实施 1. 责任区域划分 2. 执行例行扫除,清理脏污 3. 彻底消除污染源 4. 建立清扫基准 3S 清扫——认识误区 案例分享:班前班后三分钟 第二天 理论+案例 第五单元:高效现场6S管理——清洁 一、4S 清洁——定义 二、4S 清洁——步骤 1. 建立6S管理制度 2. 开展红牌作战 3. PK激励 三、4S 清洁——实施要点 四、4S 清洁——持续化开展核心 第六单元:高效现场6S管理——素养 1. 5S 素养——什么是素养 2. 5S 素养——为什么要推行素养 3. 5S 素养——不断教育强化 4. 5S 素养——利用班早会学习 5. 5S 素养——高标准引导好行为 6. 员工行为与企业形象的关系 第七单元:高效现场6S管理——安全 一、6S 安全现状 二、安全为了谁 三、如何确保安全 1. 杜绝人的不安全行为 2. 现场安全不合理发现指南 四、安全隐患识别 现场演练:安全隐患问题点识别 五、杜邦安全十大原则 六、工作外安全自我防控 第八单元:高效现场6S管理——节约 一、节约的两种方式 二、改善提案体系的构筑 1. 改善提案与合理化建议的区别 2. 改善提案的范围 3. 改善提案不可提的范围 4. 标杆企业优秀改善提案赏析 5. 各级层人员提案的不同着手点 【费用及报名】 1、费用:培训费4000元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。 2、报名咨询:鲍老师 3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程 5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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