陕西省2022年职称评审五个等级各自的相关内容

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2022-07-22 11:33:44

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评职称是有晋升标准和条件的，不同级别的职称对申报人员要求不同，一般来说，级别越高，条件要求也越高。陕西省职称级别分为三个级别五个层级，分别是初级职称（包括技术员和助理职称），中级职称和高级职称（包括副高级职称和正高级职称）。评职称前，技术人才需要先分清楚自己是什么行业什么专Y，在哪个城市申报，然后再查看该城市该专Y的评职称的条件，按照条件要求，去收集整理自己的资料，再在指定的时间内，提交申报。(以陕西省工信厅职称评审为例) 一、申报条件 1、助理工程师 助理级职称是除了技术员以外 低的等级层次，本科学L需要毕业满一年，大专毕业满三年，中专毕业满五年，无学L毕业满七年。要是年限不够就需要先有技术员然后看相应的年限要求。 2、中级职称 高中学L不能申报中级职称，需要提升个人学L，照学L，满足以下其一条件后可评中级职称。 （1）硕士毕业，担任助理职称两年以上或者毕业工作五年以上破格。 （2）大学本科毕业，担任助理职称四年以上或者毕业工作六年以上破格。 （3）大学专科毕业，担任助理职称四年以上并且从事专Y技术工作七年以上，或者毕业工作十年以上破格。 （4）中专（高中）毕业，担任助理职称五年以上并且从事专Y技术工作十三年以上，或者毕业工作十六年破格。三、适用人员：企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专Y技术人才职称评审工作，适用该规定。 二、负责部门：g务院人力资源社会保障行政部门负责q国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。 三、职称评审标准：职称评审标准分为国级标准、地区标准和单位标准。 各职称系列国级标准由g务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国级标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国级标准、地区标准，结合本单位实际制定。 四、申报人员要求： 申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专Y、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专Y技术人才。 五、不得申报人员： 离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。 六、评审程序： 职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。 七、职称评审政策放宽 职称改革提出了明确的具体措施，如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

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