沃尔玛验厂的内容是什么?河北GOTS认证培训
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- 2024-06-17 12:29:15
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沃尔玛验厂据消息人士反映,今年沃尔玛推行新的认证标准以来,不少工厂因以下三大“易感带”中“橙”毒:加班费支付不足/该类违规主要发生在05年1月3日和5月4日以及10月4-5号的加班费用上,很多工厂忽略了1月3日是1月1日所在星期六的顺延以及5月4日是5月1日所在星期天的顺延和10月4-5日是1-2日所在星期六日的顺延
(依照《全国年节及纪念日放假办法》<【颁布日期】1999-9-18>
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假)而按正常工资支付了该日的上班。没支付工人停工待料工资该类违规主要是发生在春节工厂放假期间,很多工厂在春节放了7-15天(或更长)的假,但没有支付该段时间的停工待料工资(依照《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理)。如果是工人自己请假,不支付工资不属于违规。计件工资没按新算法支付 该类违规主要发生在计件工厂中,05年以前的要求是:将工人月工作总时间按最低法定时薪得出工资总额,将计件总工资和上述数目比较,如果计件工资比按法定最低时薪计算的总额高,则符合要求。今年的新算法是:在计件的基础上,按加班时数计算加班费
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